Il Gruppo Trevi ha raggiunto uno straordinario obiettivo di sicurezza mai raggiunto prima. Un risultato notevole sviluppato in condizioni di lavoro difficili.

La stabilizzazione della diga di Mosul attraverso lavori di perforazione e inizione è iniziata nel 2016. Il vicino conflitto con l’ISIS, i vincoli di sicurezza e logistica, nonché le difficili condizioni ambientali di alcune aree di lavoro, hanno reso questo progetto molto impegnativo fin dall’inizio.
Nonostante tutti quegli impedimenti e le rigorose specifiche tecniche del Progetto, i 700 lavoratori schierati da Trevi da una dozzina di Paesi diversi, gestito in modo professionale e sicuro durante fasi lavorative 24-7, hanno raggiunto il risultato di 5.000.000 di ore lavorative senza incidenti.

Questo grande risultato è il risultato dell’impegno e degli sforzi compiuti da Trevi fin dall’inizio del Progetto, che ha guidato tutti i lavoratori a migliorare la loro sensibilità nei confronti della cultura della sicurezza.

Questo percorso di successo è iniziato con corsi di formazione su Dispositivi di Protezione Individuale, Rischio Gestione e Prevenzione degli Infortuni, consentendo al personale di affrontare il proprio lavoro quotidiano con una maggior consapevelozza del valore del lavorare in sicurezza.
Il Progetto ha usufruito del supporto professionale di Trevi Group – Foundations Technology Academy (FTA), che ha fornito gli insegnanti per coinvolgere i lavoratori in questioni di Sicurezza per diverse ore.

Numeri chiave del Progetto:

• Safety audit – n. 177
• Safety inspections – n. 328
• Valutazione dei rischi – n. 40
• Toolbox – ore 34.969
• Formazione HSE – ore 2.908
• Dipartimento HSE – 2 Manager e 15 Ispettori

Il Corpo degli Ingegneri dell’esercito degli Stati Uniti (USACE) – Contract, QC, HSE e Construction Administrator – ha riconosciuto il risultato attraverso una cerimonia tenutasi il 20 ottobre 2018 direttamente sul sito del cantiere. Il Corpo degli Ingegneri degli Stati Uniti, noto in tutto il mondo per i suoi esigenti requisiti HSE, ha reso più orgoglioso Trevi e i suoi lavoratori per l’obiettivo raggiunto. 
Trevi ha confermato la sua capacità di ricoprire ruoli importanti anche in Progetti di alto livello; grazie ai suoi successi tecnologici, oltre che per insegnare ai suoi lavoratori il valore della vita senza compromettere la qualità e le prestazioni.