{"id":1587,"date":"2023-10-11T00:00:00","date_gmt":"2023-10-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/trevistg.wpenginepowered.com\/it\/2025\/06\/25\/trevi-spa-ottiene-la-certificazione-sa8000-lattestazione-norma-iso-304152021-e-la-certificazione-uni-pdr-1252022\/"},"modified":"2025-06-25T08:32:07","modified_gmt":"2025-06-25T08:32:07","slug":"trevi-spa-ottiene-la-certificazione-sa8000-lattestazione-norma-iso-304152021-e-la-certificazione-uni-pdr-1252022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trevispa.com\/it\/trevi-spa-ottiene-la-certificazione-sa8000-lattestazione-norma-iso-304152021-e-la-certificazione-uni-pdr-1252022\/","title":{"rendered":"Trevi Spa ottiene la certificazione SA8000, l’attestazione norma ISO 30415:2021 e la certificazione UNI\/PdR 125:2022"},"content":{"rendered":"
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\n 11 ott 2023 <\/p><\/div>\n
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Trevi Spa prosegue nella costruzione della propria \u201cESG Identity<\/em>\u201d, i cui processi organizzativi sono improntati alle migliori best practice internazionali. \u00c8, infatti, di pochi giorni fa la notizia che la Societ\u00e0 ha ottenuto, da parte di DNV, societ\u00e0 leader internazionale di settore certificazione ed assurance, tre importanti certificazioni in ambito ESG: la certificazione etica SA 8000<\/strong>, l\u2019attestazione su diversit\u00e0 ed inclusione ISO 30415:2021<\/strong> e la certificazione sulla parit\u00e0 di genere UNI\/PdR 125:2022<\/strong>.<\/p>\n

Giuseppe Caselli, Amministratore Delegato del Gruppo Trevi, ha commentato: <\/strong>\u201cL\u2019aver acquisito queste certificazioni conferma l\u2019impegno di Trevi nella sostenibilit\u00e0 attraverso un percorso di miglioramento continuo, in special modo, in alcune aree fondamentali come il rispetto dei diritti umani, il rispetto del diritto del lavoro, la tutela contro lo sfruttamento minorile e le garanzie di sicurezza e salubrit\u00e0 sul posto di lavoro, la libert\u00e0 di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva lungo tutta la catena del valore della attivit\u00e0 dell\u2019azienda\u201d<\/p>\n

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La certificazione SA8000 per la responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa<\/strong><\/a><\/p>\n

La certificazione SA 8000 del Social Accountability International (SAI) \u00e8 un sistema di gestione focalizzato sulle condizioni di lavoro<\/strong>. Viene chiamata anche certificazione etica o certificazione sociale perch\u00e9 richiede che l\u2019azienda si occupi di aspetti di tutela dei lavoratori che vanno al di l\u00e0 della salute e sicurezza sul lavoro, e comprendono l\u2019equit\u00e0 del salario, la prevenzione del lavoro infantile, il rispetto dei requisiti dei contratti collettivi nazionali, la libert\u00e0 di associazione, la prevenzione di qualunque forma di discriminazione. La SA 8000 garantisce la conformit\u00e0 alle migliori linee guida internazionali e alle regole etiche definite dalle pi\u00f9 importanti organizzazioni mondiali in materia di tutela dei diritti umani e del lavoro, quali le convenzioni dell\u2019ILO (International Labour Organization) e le convenzioni ONU in materia. Si tratta di una certificazione etica internazionale di carattere volontario che impegna le aziende a un controllo anche delle proprie filiere, innescando un circolo virtuoso in tutta la catena di fornitura. Viene rilasciata sulla base di un processo di verifica di requisiti trasparenti e misurabili.<\/p>\n

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L’attestazione ISO 30415:2021<\/strong><\/a><\/p>\n

Ponendo sempre grande attenzione all\u2019ambiente di lavoro, Trevi Spa ha ottenuto l\u2019attestazione per la diversit\u00e0 e inclusione per l\u2019efficacia delle azioni intraprese per creare un ambiente di lavoro inclusivo delle diversit\u00e0. Rilasciata dal DNV secondo lo standard internazionale ISO 30415:2021 sulla “Human Resource Management Diversity and Inclusion<\/em>\u201d, la norma ha valenza internazionale e viene concessa al termine di un processo di verifica di requisiti trasparenti e misurabili. <\/p>\n

Lo standard \u00e8 in linea con i princ\u00ecpi del Global Compact e con alcuni dei pi\u00f9 importanti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs), quali uguaglianza di genere, lavoro dignitoso e crescita economica, riduzione delle disuguaglianze e si ispira ai principi dei diritti umani sul lavoro.<\/p>\n

Sin dalla fondazione, Trevi ha promosso e sostenuto i valori della diversit\u00e0 e dell\u2019inclusione. Elementi imprescindibili per una realt\u00e0 che lavora in ciascuno dei cinque continenti, spesso a contatto con realt\u00e0 uniche, con popoli diversi, con culture differenti. Cos\u00ec la diversit\u00e0 \u00e8 sempre stata per Trevi fonte d\u2019ispirazione, contribuendo all\u2019innovazione e alla creazione di valore con effetti positivi anche sul business e consentendo di cogliere le sfide di un mondo in continua evoluzione. Allo stesso modo l\u2019inclusivit\u00e0 \u00e8 fondamentale per garantire a tutte le persone dell\u2019organizzazione equit\u00e0 e pari opportunit\u00e0, tutelando e valorizzando la loro unicit\u00e0. Si tratta di un\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 che richiede il costante contributo di tutta l\u2019organizzazione in termini di politiche, processi, pratiche organizzative e comportamenti consci e inconsci delle singole persone.<\/p>\n

La certificazione UNI\/PdR 125:2022<\/strong><\/a><\/p>\n

Riconosce la propensione delle organizzazioni di adottare un approccio sistemico e un cambiamento culturale in grado di creare ambienti di lavoro inclusivi e paritari. Questa la finalit\u00e0 della certificazione per la parit\u00e0 di genere UNI\/PdR 125:2022. Sotto la lente d\u2019ingrandimento dell\u2019ente di certificazione per valutare l’inclusivit\u00e0 dell”organizzazione e il rispetto della parit\u00e0 di genere sono finiti sei ambiti specifici: cultura e strategia, governance, processi in ambito risorse umane, opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda, equit\u00e0 remunerativa per genere, tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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